12 ВАЛ

Бизнес-игра «12 вал» – это универсальный инструмент современного психолога, коуча, бизнес-тренера и HR  для прокачки человека в коммуникации и бизнес-среде.
Легенда игры:
Игра переносит участников на корабль, путешествующий по морю-океану и преодолевающий 12 валов-испытаний. Каждый вал – это набор из задания (кейса, практической задачи, каверзного вопроса, провокационной ситуации) и 10 вопросов, помогающих оценить одну из 12 компетенций (умение использовать ресурсы, способность к самоуправлению, навыки преодоления трудностей и решения проблем, коммуникативные навыки, ценности, стремление к саморазвитию, целеустремлённость, стратегии влияния и управление другими, терпимость к ошибкам, решительность, тайм-менеджмент, работа в команде и навыки мотивации). Путешествуя каждый игрок может выбрать для себя роль на корабле от капитана и до обычного пассажира. На протяжении игры участники будут решать интересные задачи, зарабатывать деньго-баллы, давать обратную связь друг-другу.
В конце каждый участник выделяем для себя 3 основных качества (компетенции) нужные сейчас и 3 нужные в будущем. Анализирует развития этих качеств и остальных. Не тратиться ли слишком много усилий на поддержание ненужных качеств (компетенций)? Достаточно ли развиты необходимые качества? В итоге игры участники поймут, какие качества (компетенции) будут вести их к успеху и какой способ взаимодействия для них наиболее ресурсный.


Игра позволяет:
· проанализировать командные процессы и оценить эффективность командной работы;
·  оценить деловые и личные качества персонала, партнёров по бизнесу,
·  организовать качественный подбор кандидатов на вакансию;
·  наладить коммуникацию в коллективе;
·  провести ежегодную аттестацию персонала
·  организовать командообразование;
·  найти индивидуальный способ успешного решения жизненных задач
·  осознать причины неудач, понять свои сильные и слабые стороны
·  понять особенности и стратегии поведения человека в работе
В игре можно прокачать компетенции:
·  коммуникации и обратной связи
·  уверенности, решительности и целеполагания
·  влияния и управление сотрудниками
·  умения находить и использовать ресурсы
·  преодоления трудностей и решения проблем
·  работы в команде и самомотивации
·  тайм-менеджмента, планирования и организации работы

Преимущества игры:
·  Игру можно легко совместить с тренингом по компетенциям, менеджменту, командообразованию, лидерству, переговорам, продажам, коучингу.
·  Для игры доступен открытый или корпоративный формат.
·  Качественное и понятное оформление.
·  Набор инструментария для команды, как в настолке.


ПОЧУВСТВУЙ СВОИ ИСТИННЫЕ ЖЕЛАНИЯ!